Perilaku Organisasi Edisi 10

Edisi terbaru buku ini disajikan dengan lima fitur unggulan yang tidak ditemukan di buku lain yang mengupas perilaku organisasi. Pertama, edisi ini disusun dengan menggunakan teori kognitif sosial yang sangat komprehensif; kedua, memberikan Prinsip Perilaku Organisasi di akhir setiap bab, yang berasal dari penemuan penelitian meta-analisis; ketiga, setiap bab diawali dengan Nasihat Praktik Terbaik dari Pemimpin yang diangkat dari observasi dan wawancara langsung dengan para pemimpin praktisi terkenal; keempat, menyajikan Saran Praktik Terbaik dari Gallup Organization; dan kelima, menyajikan pendekatan Perilaku Organisasi Positif yang berakar dari program penelitian berkelanjutan. Selain kelima fitur tersebut, kekuatan buku ini dari edisi ke edisi adalah pada penelitian yang up-to-date dan topik-topik penting yang komprehensif.

Bahasan inti dalam buku ini meliputi :

- Pengantar Perilaku Organisasi
- Konteks Lingkungan : Teknologi Informasi dan Globalisasi
- Konteks Lingkungan : Diversitas dan Etika
- Konteks Organisasi : Desain dan Budaya
- Konteks Organisasi : Sistem Pemberian Penghargaan
- Persepsi dan Atribusi
- Kepribadian dan Sikap
- Kebutuhan dan Proses Motivasi
- Perilaku Organisasi Positif
- Komunikasi
- Pengambilan Keputusan
- Stres dan Konflik
- Kekuasaan dan Politik
- Kelompok dan Tim
- Mengelola Kinerja melalui desain kerja dan penetapan tujuan
- Manajemen Perilaku Kinerja
- Proses Kepemimpinan yang Efektif
- Pemimpin yang Berhasil : Gaya, Aktivitas, dan Ketrampilan

Thema Manajemen lainnya